Safety Culture Series: Level Reaktif Budaya K3 di lingkungan Industri Pertanian

Joko Wartono
Ciri-ciri Level Reaktif: Sistem akan berjalan setelah terjadi masalah atau kecelakaan kerja sebelumnya Fokus terhadap masalah atau kecelakaan kerja Blame culture atau budaya saling menyalahkan Investigasi kecelakaan hanya fokus terhadap kesalahan manusia Investigasi kecelakaan dengan analisis yang masih terbatas Kejadian near miss mulai diperhatikan Sudah ada pelatihan pekerja, namun tidak rutin Komunikasi K3…
Continue Reading

Safety Culture Series: Level Reaktif Budaya K3 di lingkungan Industri Kelapa sawit

Joko Wartono
Ciri-ciri Level Reaktif: Sistem akan berjalan setelah terjadi masalah atau kecelakaan kerja sebelumnya Fokus terhadap masalah atau kecelakaan kerja Blame culture atau budaya saling menyalahkan Investigasi kecelakaan hanya fokus terhadap kesalahan manusia Investigasi kecelakaan dengan analisis yang masih terbatas Kejadian near miss mulai diperhatikan Sudah ada pelatihan pekerja, namun tidak rutin Komunikasi K3…
Continue Reading

Safety Culture Series: Level Reaktif Budaya K3 di lingkungan Industri Kesehatan

Joko Wartono
Ciri-ciri Level Reaktif: Sistem akan berjalan setelah terjadi masalah atau kecelakaan kerja sebelumnya Fokus terhadap masalah atau kecelakaan kerja Blame culture atau budaya saling menyalahkan Investigasi kecelakaan hanya fokus terhadap kesalahan manusia Investigasi kecelakaan dengan analisis yang masih terbatas Kejadian near miss mulai diperhatikan Sudah ada pelatihan pekerja, namun tidak rutin Komunikasi K3…
Continue Reading

Safety Culture Series: Level Reaktif Budaya K3 di lingkungan Industri Kosmetika

Joko Wartono
Ciri-ciri Level Reaktif: Sistem akan berjalan setelah terjadi masalah atau kecelakaan kerja sebelumnya Fokus terhadap masalah atau kecelakaan kerja Blame culture atau budaya saling menyalahkan Investigasi kecelakaan hanya fokus terhadap kesalahan manusia Investigasi kecelakaan dengan analisis yang masih terbatas Kejadian near miss mulai diperhatikan Sudah ada pelatihan pekerja, namun tidak rutin Komunikasi K3…
Continue Reading

Safety Culture Series: Level Reaktif Budaya K3 di lingkungan Pabrik Mesin Perkantoran

Joko Wartono
Ciri-ciri Level Reaktif: Sistem akan berjalan setelah terjadi masalah atau kecelakaan kerja sebelumnya Fokus terhadap masalah atau kecelakaan kerja Blame culture atau budaya saling menyalahkan Investigasi kecelakaan hanya fokus terhadap kesalahan manusia Investigasi kecelakaan dengan analisis yang masih terbatas Kejadian near miss mulai diperhatikan Sudah ada pelatihan pekerja, namun tidak rutin Komunikasi K3…
Continue Reading

Safety Culture Series: Level Reaktif Budaya K3 di lingkungan Pabrik Pipa Besi dan Baja

Joko Wartono
Ciri-ciri Level Reaktif: Sistem akan berjalan setelah terjadi masalah atau kecelakaan kerja sebelumnya Fokus terhadap masalah atau kecelakaan kerja Blame culture atau budaya saling menyalahkan Investigasi kecelakaan hanya fokus terhadap kesalahan manusia Investigasi kecelakaan dengan analisis yang masih terbatas Kejadian near miss mulai diperhatikan Sudah ada pelatihan pekerja, namun tidak rutin Komunikasi K3…
Continue Reading

Safety Culture Series: Level Reaktif Budaya K3 di lingkungan Pabrik Mobil dan Sepeda motor

Joko Wartono
Ciri-ciri Level Reaktif: Sistem akan berjalan setelah terjadi masalah atau kecelakaan kerja sebelumnya Fokus terhadap masalah atau kecelakaan kerja Blame culture atau budaya saling menyalahkan Investigasi kecelakaan hanya fokus terhadap kesalahan manusia Investigasi kecelakaan dengan analisis yang masih terbatas Kejadian near miss mulai diperhatikan Sudah ada pelatihan pekerja, namun tidak rutin Komunikasi K3…
Continue Reading

Safety Culture Series: Level Reaktif Budaya K3 di lingkungan Pabrik Finishing Tekstil

Joko Wartono
Ciri-ciri Level Reaktif: Sistem akan berjalan setelah terjadi masalah atau kecelakaan kerja sebelumnya Fokus terhadap masalah atau kecelakaan kerja Blame culture atau budaya saling menyalahkan Investigasi kecelakaan hanya fokus terhadap kesalahan manusia Investigasi kecelakaan dengan analisis yang masih terbatas Kejadian near miss mulai diperhatikan Sudah ada pelatihan pekerja, namun tidak rutin Komunikasi K3…
Continue Reading

Peningkatan Budaya K3 – Perlukah Memberi Insentif dan Penghargaan K3? | Info lanjut: 08111346468

Joko Wartono
Peningkatan Budaya K3 - Perlukah memberi Insentif dan penghargaan K3? Mengapa insentif dan penghargaan penting? Pada level kedewasaan budaya K3 yang masih berada di level Pathological, Reactive, Calculative dan Proactive, insentif dan penghargaan untuk karyawan dan pekerja masih diperlukan sebagai salah satu cara untuk mendorong meningkatkan budaya K3 yang baik…
Continue Reading
1 … 31 32 33 34 35 … 65