Meningkatkan Budaya Keselamatan di Industri Peralatan Minyak dan Gas melalui Prosedur Kerja – Konsultan Safety 08111346468
Prosedur kerja sering kali hanya menjadi dokumen yang di simpan di rak lemari atau didalam server yang tidak pernah di lihat atau dibaca. Sering kali pekerja sudah ganti namun prosedur kerja tidak di buka karena training lapangan hanya mengajarkan cara-cara simple praktis dalam melaksanakan pekerjaan. Prosedur Kerja dibuka hanya jika terjadi kecelakaan kerja, atau ketika perlu ada revisi.
Seperti halnya game berbisik, informasi dari yang pertama ke yang terakhir tidak pernah utuh, bahkan seringkali menyimpang cukup jauh dari kontek yang semestinya. Demikian pula dengan pekerja yang tidak memahami prosedur kerja dan hanya mengandalkan apa yang diajarkan oleh senior sebelumnya secara lesan bahkan ada yang menggunakan intusi dan asumsi sendiri. Kebiasaan-kebiasaan bekerja tanpa prosedure yang jelas harus menjadi perhatian manajemen untuk mengambil tindakan meningkatkan budaya kerja yang lebih baik.
Perilaku tidak aman
Seorang pekerja yang tidak memahami prosedure secara utuh akan mengandalkan intuisi dan asumsi-asumsi yang belum tentu benar. Mereka bekerja menggunakan pola kebiasaan yang biasa dilakukan. Pekerja yang bekerja tidak sesuai dengan prosedure merupakan perilaku yang tidak aman karena berpotensi menyebabkan kecelakaan.
Perilaku tidak aman ini akan lebih berbahaya lagi jika nilai-nilai yang ada dalam perusahaan tidak menekankan pekerja untuk mengerjakan segala sesuatu dengan benar (Do the right thing) dan dibiasakan mengerjakan sesuatu benar mulai dari awal.
Konsultan Safety membantu meningkatkan budaya keselamatan dan kerja di Industri Peralatan Minyak dan Gas. Hubungi Ph. 081219844844 atau WA 08111346468
Ikuti Prosedur (Follow the Rule)
Perusahaan besar seperti British Petroleum menekankan pentingnya mengikuti prosedure. Jika ada kesalahan atau perbedaan antara prosedur dan kondisi apangan maka pekerjaan harus di hentikan dulu di lihat lagi risikonya da setelah semuanya terkontrol maka pekerjaan dapat dilanjutkan. Prosedur yang ada perlu di revisi dan di sosialisasikan.
Setelah rencana Anda disusun, komunikasikan dan kebijakan Anda kepada organisasi secara teratur. Memberikan sedikit pelatihan tentang perilaku memberikan kejelasan kepada semua orang dan dapat mencegah situasi yang membuat karyawan merasa tidak aman dan membahayakan perusahaan secara hukum.
Ikuti prosedure merupakan salah satu proses membangun budaya keselamatan dan budaya kerja hingga pekerja bisa menegerti perilaku mana yang bisa diterima dan perilaku mana yang tidak bisa diterima. Jika pekerja sudah memahami aturan, maka pekerjapun tidak bisa mengatakan bahwa ia tidak tahu sebagai alasan pelanggaran.
Pakai Prosedur terkini.
Prosedur dan instruksi kerja merupakan langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mendapatkan hasil yang sesuai yang telah ditentukan. Jika pekerja ingin mengerjakan sesuatu diluar dari prosedur yang ada berarti prosedure perlu di review ulang untuk menyesusaikan dengan kondisi pekerja, perlatan dan lingkungan kerja. Penyimpangan terhadap prosedur akan berakibat produk yang dihasilkan tidak sesuai dengan yang di tentukan dalam standard.
Perlunya menekankan pekerja untuk mengikuti aturan prosedur karena
-merupakan pemenuhan peraturan dan standar kualitas yang berlaku.
-merupakan peryaratan untuk memproduksi dengan benar.
-eerupakan kontrol supaya tidak memberikan dampak negatif terhadap lingkungan kerja.
-merupakan cara bekerja dengan aman untuk keselamatan pekerja maupun orang lain.
-merupakan cara untuk memproduksi tepat waktu
-merupakan cara mencegah terjadinya kegagalan produk
-merupakan materi training yang konsisten.
Prosedure perlu di review secara rutin untuk memastikan validitas dari prosedure untuk melaksanakan pekerjaan. Jika prosedure harus di review ulang, maka perlu melibatkan pekerja dan pihak terkait lainnya sehingga produk yang dihasilkan sesuai dengan standard produk dan keamanan dalam bekerja.
