Survei Iklim Budaya K3

Pentingnya Melakukan Survei Iklim Budaya K3

Mengukur budaya keselamatan dalam suatu Organization perlu dilakukan untuk memberikan gambaran budaya keselamatan yang sesuai dengan kriteria kriteria yang ditetapkan dalam Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Survey Iklim Budaya K3 di awali dengan mengunakan online Survei dimana presepsi pekerja tentang K3 diukur dengan menggunakan Skala tipe Likert berkorelasi dengan perilaku aman maupun yang tidak aman.

Keuntungan

• Meningkatkan profil K3– melibatkan tenaga kerja untuk berbicara tentang masalah K3
• Menangkap informasi sensitif – peserta merespons secara anonim.
• Memungkinkan manajemen kesehatan dan keselamatan yang aktif untuk menyoroti praktik yang baik dan peluang yang perlu ditingkatkan
• Membantu organisasi mengidentifikasi masalah dengan aturan dan prosedur yang ada dan dapat mengetahui area yang ada ketidakpatuhan
• Menjadi cara yang efektif untuk meningkatkan profil K3 dalam suatu organisasi yang bisa melibatkan pekerja hingga manjemen

Pelaksanaan

1. Pengumpulan data. Hal ini dicapai melalui:

serangkaian kuesioner survei K3,

wawancara dengan pekerja hingga manajer lokasi,

melakukan fokus grup diskusi dengan pekerja

observasi langsung di lokasi.
2. Analisis data. Informasi baik dari kuesioner survei K3, wawancara, fokus grup diskusi, observasi langsung dan review penerapan sistem manajemen K3 dikumpulkan dan dianalisis, dan temuan-temuan kunci akan diintegrasikan dengan hasil survey.
3. Presentasi Hasil ke Manajemen. Sebuah presentasi tehadap temuan untuk perbaikan dan peningkatan dilaksanakan disamapaikan ke managemen Organization tersebut

Survey Comments on things shall be stopped.

Outcome: Risk Based Recommendations

Meet the Team

Kami siap membantu untuk pengikatan Budaya K3 di Perusahaan Anda.
Safety Culture, Safety Climate, Human Performance, Safety Engagement, Speak up Culture, Time out for Safety, Just Culture, Task Improvement Plan, Safety Leadership, In-house Training dll.

Joko Wartono

Ph./WA: 0811-134-6468

Agustina Rahayu

Ph. /WA:0812-9447-2600

Widya Ariasti

Ph. /WA: 813-8060-1155

Konsultan Safety

Survei Iklim Budaya K3 | Safety Climate Survey

Survei Iklim Budaya K3 | Safety Climate Survey

Survei Iklim Budaya K3

Pentingnya Melakukan Survei Iklim Budaya K3

Mengukur budaya keselamatan dalam suatu Organization perlu dilakukan untuk memberikan gambaran budaya keselamatan yang sesuai dengan kriteria kriteria yang ditetapkan dalam Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Survey Iklim Budaya K3 di awali dengan mengunakan online Survei dimana presepsi pekerja tentang K3 diukur dengan menggunakan Skala tipe Likert berkorelasi dengan perilaku aman maupun yang tidak aman.

Keuntungan

Pelaksanaan

Survey Comments on things shall be stopped.

Outcome: Risk Based Recommendations

Meet the Team

Kami siap membantu untuk pengikatan Budaya K3 di Perusahaan Anda.
Safety Culture, Safety Climate, Human Performance, Safety Engagement, Speak up Culture, Time out for Safety, Just Culture, Task Improvement Plan, Safety Leadership, In-house Training dll.

Joko Wartono

Agustina Rahayu

Widya Ariasti

Leave a Reply Cancel reply

Joko Wartono's Resume

Survei Iklim Budaya K3

Pentingnya Melakukan Survei Iklim Budaya K3

Mengukur budaya keselamatan dalam suatu Organization perlu dilakukan untuk memberikan gambaran budaya keselamatan yang sesuai dengan kriteria kriteria yang ditetapkan dalam Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Survey Iklim Budaya K3 di awali dengan mengunakan online Survei dimana presepsi pekerja tentang K3 diukur dengan menggunakan Skala tipe Likert berkorelasi dengan perilaku aman maupun yang tidak aman.

Keuntungan

Pelaksanaan

Survey Comments on things shall be stopped.

Outcome: Risk Based Recommendations

Meet the Team

Kami siap membantu untuk pengikatan Budaya K3 di Perusahaan Anda. Safety Culture, Safety Climate, Human Performance, Safety Engagement, Speak up Culture, Time out for Safety, Just Culture, Task Improvement Plan, Safety Leadership, In-house Training dll.

Joko Wartono

Agustina Rahayu

Widya Ariasti

Leave a Reply Cancel reply

Joko Wartono's Resume

Kami siap membantu untuk pengikatan Budaya K3 di Perusahaan Anda.
Safety Culture, Safety Climate, Human Performance, Safety Engagement, Speak up Culture, Time out for Safety, Just Culture, Task Improvement Plan, Safety Leadership, In-house Training dll.